В условиях пандемии COVID-19 при приеме новых сотрудников работодатели обязаны соблюдать ряд дополнительных требований и ограничений:

Оформление трудового договора

• Договор можно подписать дистанционно с помощью электронной цифровой подписи (ЭЦП).
• При личном подписании на рабочем месте необходимо соблюдать социальную дистанцию и обеспечить наличие средств индивидуальной защиты (СИЗ).

  Вводный инструктаж по охране труда

• Инструктаж можно провести дистанционно в формате видеоконференции или с использованием иных электронных средств связи.
• Личный инструктаж на рабочем месте должен проводиться с соблюдением социальной дистанции и использованием СИЗ.

  Медицинский осмотр

• Срок проведения предварительного медицинского осмотра сокращен до 30 дней.
• Осмотр можно пройти в медицинском учреждении со специальным разрешением.

  Штрафы за нарушение требований карантина

  За несоблюдение работодателями требований карантина предусмотрены административные штрафы:

• От 200 до 500 тысяч рублей за нарушение режима самоизоляции сотрудников.
• От 500 тысяч до 1 миллиона рублей за отсутствие средств индивидуальной защиты.
• От 1 до 3 миллионов рублей за отсутствие лицензии на проведение медицинских осмотров.

  Трудоустройство во время пандемии

• Прием на работу возможен только при соблюдении всех мер предосторожности.
• Допускается дистанционное трудоустройство и оформление электронных трудовых книжек.
• Имейте в виду, что некоторые компании могут вводить ограничения на прием в определенные отделы или должности.