За чей счёт при устройстве на работу предварительный мед

Опыт работы в сфере трудового права свыше 15 лет, в своей профессиональной деятельности постоянно сталкивалась с защитой прав как работника, так и работодателя. Специализируюсь в сфере трудового права и социального обеспечения. Поэтому данных работников нельзя уволить с работы по желанию работодателя так же, как и сотрудников, находящихся в другом виде отпуска.

Добрый день. Подскажите если электрогазосварщик находился на больничном более 6 месяцев, требуется ли внеплановая проверка знаний по охране труда, стажировка и допуск к самостоятельной работе? Ответ на вопрос дан по телефону. Добрый день! Имеет ли право предприятие отстранить от работы работника (сотрудника) за не сдачу экзаменов по охране труда БЕЗ ОПЛАТЫ труда, и на период его подготовки к следующим экзаменам?

Здравствуйте,Дарья!На работе скоро буду сдавать третий раз экзамен на рабочее место.Что меня ждет в случае несдачи?Уволился бы сам,но нормальную работу найти не могу… Имеет ли он на это право и должен ли он быть аттестован для проведения экзамена.

Добрый день! На предприятии отключили воду. Воды нет уже 3 часа. Я планирую написать заявление руководству, чтобы меня отпустили с работы. Здравствуйте! В офисе нет воды и не работают туалеты!!! Что можно написать работодателю на предмет нахождения в офисе сотрудников? Прошла очередную мед.комиссию в рабочий день. Работодатель просит об’яснительную!

Находясь на ЖД путях,должен ревизор быть в сигнальной жилете? Здравствуйте, мой муж работает техником на СТО. Получил ожег двух пальцев кисти , работодатель просил не сообщать в больнице, что травма была на работе.

Добрый день! Я работаю на предприятии и работодатель отправляет меня на обучение по охране труда в рабочее время. От дома до предприятия я еду на вахте. Обучение проходит в другой черте города. Добрый день! Подскажите может ли производственная комиссия аттестованная в спец органах принимать экзамены по охране труда у ИТР предприятия которые не аттестованные в спец органах? Работать в таких условиях практически не возможно. До этого наш отдел сидел в кабинете.

У нашего подразделения есть места в другой зоне, но руководство не хочет нас туда пересадить (просто из вредности). Законно ли было мое отстранение от работы? Теперь мне предстоит завершить это дело. Мне посоветовали подать иск в суд на работодателя, я планирую обратиться на консультацию к юристу. Однако одновременно с этим мне предложили работу в ином месте с более высокой оплатой. Теперь поменялся и график работы, то есть мы пока вынуждены работать сутки через сутки. При этом зарплата осталась стоять на месте. Скажите, разве это правильно?

Должна ли быть какая-то повышенная зарплата для такой работы?читать дальше… У всех есть семьи и дети, которые есть хотят не потом, а сейчас. Скажите, так ли это? Мы в отчаянии.читать дальше… Я хотела получить должность инженера на заводе в Калуге. Когда я пришла к кадровикам, мне сказали, что не возьмут меня на работу, т.к. я зарегистрирована в Пскове. Но у меня в Калуге проживает мама и многочисленные родственники.

Я работаю главным инженером в городской электросети. В феврале у меня был инсульт, и мне объявили об увольнении с должности, т.к. состояние здоровья не разрешат мне приступить к исполнению трудовых обязанностей в текущем месяце. Я работаю в юридической компании. Можно ли ответить отказом на его просьбу задержаться на работе?читать дальше… Начались увольнения сотрудников, а у меня двое детей и нет мужа. Я очень заинтересована в сохранении своей должности.

Мой напарник сказал мне, что коллективном договоре есть пункт, который запрещает участие в забастовке при любых обстоятельствах. Если ваш вопрос касается деятельности юридических лиц, вы можете задать его в Экспертном Совете — новом проекте ППТ для решения бухгалтерских и правовых вопросов бизнеса.

Обратившись к Трудовому Кодексу и различным правовым документам, я нигде не нашла подтверждения его слов. Мне кажется руководитель не совсем прав в своём утверждении?

Работодатель может понести в будущем финансовые потерь по фактам профзаболеваний, и т.д. В соответствии со ст. 213 ТК, медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. В случае отказа работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя суммы, затраченной на медицинский осмотр. Вы абсолютно правы! Работодатель обязан оплатить предварительный (при приеме на работу) медициский осмотр.

Гарантия сохранения места работы

Предварительный мед. осмотр в данной мед. организации работник по направлению, выданному работодателем, проходит бесплатно. Медосмотр проводится за счет работодателя…. Основная специализация — УК РФ, акцент на ст.228 и на неправомерные действия сотрудников полиции при создании искусственных условий преступления для контрольной закупки.

Вручить уведомление о сокращении должности такому сотруднику можно только в тот день, когда он выйдет на работу. Я работаю в крупнейшем банке страны. Вы его оплачиваете и предъявляете для возмещения работодателю документы по оплате. В соответствии с данной нормой при выходе из этого отпуска сотруднику должна предоставляться прежняя работа, выполнявшаяся им ранее, до ухода в отпуск. Живу в Санкт-Петербурге. В общем, обстановка сравнима с устройством на новую работу.